Qué es el complemento

El complemento al que se hace referencia en el texto es un beneficio adicional que el Gobierno otorgó en el año 2015 a las mujeres que tienen al menos dos hijos y que cumplen ciertos requisitos para recibir una pensión de jubilación, viudedad o incapacidad permanente a partir del 1 de enero de 2016. Este beneficio no estaba disponible para los hombres, solo para las madres con dos hijos o más.

La cantidad del complemento variaba dependiendo de cuántos hijos tenía la madre. Para aquellas con dos hijos, su pensión se aumentaba en un 5%, para aquellas con tres hijos, en un 10%, y para aquellas con cuatro hijos o más, en un 15%. Por ejemplo, si una madre tenía una pensión de 1.500 euros al mes, con dos hijos recibiría 75 euros adicionales al mes (lo que suma 1.050 euros al año, considerando las 14 pagas); con tres hijos, recibiría 150 euros adicionales al mes (lo que suma 2.100 euros al año); y con más de tres hijos, recibiría 225 euros adicionales al mes (lo que suma 3.150 euros al año).

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Discriminación por género

En 2019, el Tribunal de Justicia Europeo consideró que una norma que otorgaba un complemento de pensión a las mujeres con dos hijos o más, pero no lo otorgaba a los hombres en la misma situación, era discriminatoria por razones de género. Esto significa que la norma trataba de manera desigual a hombres y mujeres en circunstancias similares.

Como resultado de esta sentencia, los hombres que tenían al menos dos hijos y cumplían los requisitos para recibir ciertos tipos de pensiones comenzaron a reclamar el complemento de pensión por paternidad. Los tribunales empezaron a reconocerles este beneficio.

La Seguridad Social comenzó a otorgar el complemento a los hombres, pero lo hizo a partir de la fecha de la sentencia del Tribunal Europeo en diciembre de 2019. Esto significaba que no se les pagaba retroactivamente por los meses anteriores.

Sin embargo, recientemente, el Tribunal Supremo ha decidido que el complemento de maternidad debe ser reconocido a los hombres desde el momento en que se estableció la norma, es decir, desde el 1 de enero de 2016. Esto significa que cualquier hombre que haya accedido a una pensión contributiva de jubilación ordinaria, jubilación forzosa anticipada, viudedad o incapacidad permanente desde esa fecha podrá recibir el complemento de paternidad desde el momento en que comenzó a recibir su pensión, en lugar de a partir de diciembre de 2019 como lo hacía la Seguridad Social anteriormente.

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¿A quien afecta la medida?

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La medida adoptada por el Tribunal Supremo afecta a todas las personas que comenzaron a recibir su pensión contributiva de jubilación ordinaria, jubilación forzosa anticipada, viudedad o incapacidad permanente entre el 1 de enero de 2016 y el 4 de diciembre de 2021, siempre y cuando fueran padres de al menos dos hijos antes de jubilarse. Esta medida les permite reclamar el complemento por paternidad desde el momento en que empezaron a recibir su pensión.

Es importante destacar que el 4 de diciembre de 2021 entró en vigor una nueva ley que se ajusta al derecho europeo y que incluye algunas modificaciones en este tema. Sin embargo, durante el período comprendido entre 2016 y 2021, más de 3,300,000 personas accedieron a una pensión de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, y de ellas, más de 1,600,000 eran hombres. Todas estas personas que tienen al menos dos hijos tienen el derecho de reclamar el complemento por paternidad de acuerdo con la decisión del Tribunal Supremo.

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Madre o Padre

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El complemento solo puede ser recibido por uno de los progenitores, no por ambos a la vez. En situaciones donde los dos progenitores cumplan con los requisitos y estén en igualdad de condiciones para recibirlo, se otorgará a la madre. Esto significa que si existe alguna discrepancia o competencia entre los padres por el complemento y ambos cumplen con los requisitos, la madre será la beneficiaria.

Si los progenitores son del mismo sexo, se otorgará al que tenga la pensión más baja. En caso de que se reconozca el complemento al segundo progenitor, el primero dejará de recibirlo. Por ejemplo, si un padre divorciado solicita el complemento porque se jubila antes y se lo conceden, y luego la madre solicita el complemento y también se lo conceden, el padre dejará de recibir el beneficio.

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Cuánto puedes recuperar

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Para calcular la cantidad que te corresponde como complemento, simplemente debes determinar el porcentaje de aumento en tu pensión debido a cada hijo y luego multiplicarlo por los años durante los cuales tienes derecho a reclamar este complemento.

Por ejemplo, si comenzaste a recibir tu pensión en enero de 2016 y tienes dos hijos, puedes obtener 700 euros adicionales por cada año. Si tu pensión mensual es de 1,000 euros y tienes tres hijos, puedes obtener 1,400 euros adicionales por año.

Si tu pensión es de 2,000 euros al mes y tienes dos hijos, puedes reclamar 1,400 euros adicionales por año. Con tres hijos, serían 2,800 euros por año, y si tienes más de tres hijos, podrías reclamar 4,200 euros adicionales por año. Si te reconocen este complemento durante 5 años, desde 2016 hasta 2021, podrías obtener un total de 21,000 euros. Además, estas cantidades se suman a los aumentos de la pensión que se han aplicado desde el año 2016.

Es importante destacar que este complemento se aplica incluso si superas la cantidad máxima de pensión, que en 2022 es de 2,819 euros al mes. En otras palabras, recibirás el complemento independientemente de cuánto sea tu pensión, siempre y cuando cumplas con los requisitos establecidos.

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Sin requisitos de renta

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Un punto muy atractivo para aquellos que se jubilaron o comenzaron a recibir una pensión de viudedad o incapacidad permanente entre 2016 y 2021 y desean solicitar el complemento es que no están obligados a demostrar que perdieron ingresos o ganancias debido a la crianza de sus hijos. La normativa no requería esta justificación hasta el 4 de febrero de 2021. Esto significa que pueden solicitar el complemento sin tener que proporcionar pruebas específicas de que dejaron de trabajar o tuvieron una pérdida de ingresos debido a sus responsabilidades parentales, lo que hace que el proceso sea más accesible y atractivo para un grupo más amplio de personas.

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Cómo se reclama y cuánto cuesta

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Para reclamar el complemento, existen dos vías posibles: la vía administrativa a través de la Seguridad Social y la vía judicial en caso de que la Seguridad Social no lo reconozca. Aquí hay un resumen de cómo funcionan estas vías:

1. Vía Administrativa: En el pasado, la Seguridad Social no reconocía el complemento a través de la vía administrativa y, en muchos casos, no respondía a las solicitudes, lo que se consideraba un rechazo implícito. Sin embargo, la situación ha cambiado, y ahora es posible que la Seguridad Social lo reconozca. Es importante que, si estás en esta situación, busques asesoramiento específico para tu caso, ya que cada situación puede variar.

2. Vía Judicial: Si la Seguridad Social niega el complemento o no responde de manera favorable, puedes optar por la vía judicial. Esto significa que puedes llevar tu caso ante un tribunal para buscar un fallo que te otorgue el complemento. En esta instancia, es aconsejable contar con un abogado especializado que te guíe a través del proceso legal.

En cuanto a los costos, esto puede variar dependiendo de si decides contratar a un abogado o utilizar servicios legales gratuitos, como la asistencia jurídica proporcionada por algunos sindicatos o asociaciones. Los costos legales pueden incluir tarifas por servicios legales y gastos asociados al proceso judicial, como tasas judiciales. Por lo tanto, los costos pueden variar de un caso a otro y dependerán de tus elecciones personales y circunstancias.

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¿Prescribe?

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Es importante destacar que si estás considerando solicitar el complemento, es recomendable que lo hagas lo antes posible. Esto se debe a que el artículo 53 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece que el plazo para reclamar el complemento por maternidad prescribe a los cinco años a partir del día siguiente en que se produce el hecho que da lugar a la pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad a la que está vinculado el complemento.

En otras palabras, si cumples con los requisitos para recibir el complemento y deseas reclamarlo, asegúrate de hacerlo dentro de los cinco años siguientes a la fecha en que comenzaste a recibir tu pensión. No esperes demasiado tiempo, ya que podrías perder el derecho a reclamarlo si transcurren más de cinco años desde el momento en que se causó tu pensión.

Como siempre, es aconsejable buscar asesoramiento legal específico para tu situación particular y tomar las medidas necesarias lo antes posible si deseas solicitar este beneficio.

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En nuevo complemento

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A partir del 4 de febrero de 2021, las condiciones para solicitar el complemento de paternidad han cambiado tanto para mujeres como para hombres. Aquí te resumo las novedades:

Para las mujeres:

• El derecho al complemento por cada hijo o hija se otorgará o mantendrá para la mujer siempre y cuando el otro progenitor (si lo hay) no haya solicitado y obtenido el complemento.

• Si el otro progenitor es también mujer, el complemento se otorgará a aquella que reciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.

Para los hombres:

• Antes del 4 de febrero de 2021, los hombres no tenían que demostrar que habían perdido ingresos debido al cuidado de los hijos.

• A partir de esa fecha, los hombres deben acreditar que han estado desempleados o sin cotizar durante más de cuatro meses dentro de los nueve meses anteriores al nacimiento o adopción del hijo, y durante los tres años siguientes a esa fecha.

• También deben acreditar que sus bases de cotización han disminuido en más del 15% en los dos años posteriores al nacimiento o adopción del hijo.

• Si ambos progenitores son hombres, el complemento se otorgará al que reciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.

Estos cambios significan que, tanto para mujeres como para hombres, hay nuevos requisitos que deben cumplirse para acceder al complemento de paternidad a partir de febrero de 2021. Es importante tener en cuenta estas condiciones si planeas solicitar este beneficio.

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Cuánto se cobra

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A partir del año 2022, y según lo establecido en los presupuestos generales del estado, el monto del complemento por cada hijo se fija en 28 euros, lo que significa que se pagará un total de 392 euros al año por cada hijo. Sin embargo, este beneficio se aplica a un máximo de 4 hijos. En el año 2022, el límite máximo que se puede recibir por este complemento será de 112 euros en cada una de las 14 pagas que componen la pensión anual.

Si el padre es el primero en jubilarse, puede solicitar el complemento hasta que la madre también tenga derecho a jubilarse. En caso de que la pensión de la madre sea más baja que la del padre, ella puede solicitar el complemento y, en este caso, el complemento se extinguirá para el padre.

Es importante destacar que tanto las madres como los padres de hijos adoptados también pueden solicitar este complemento, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

Estas son las reglas que se aplican a partir del año 2022 en relación con el complemento por cada hijo en las pensiones de jubilación, viudedad o incapacidad permanente en España.

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Requisitos

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Para poder solicitar el nuevo complemento, debes cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar afiliado a cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social y solicitar una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. En otras palabras, el complemento se añadirá a las pensiones de jubilación, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad. Si eres elegible para varios complementos en diferentes regímenes de la Seguridad Social, se abonará en el régimen en el que tengas más períodos de alta.

2. Los hijos, ya sean nacidos con vida o adoptados, deben estar inscritos en el Registro Civil. Esto significa que debes tener un registro oficial de tus hijos en el Registro Civil para poder solicitar el complemento en relación con ellos.

3. El derecho al reconocimiento del complemento de pensiones contributivas se mantendrá siempre y cuando la brecha de género en las pensiones de jubilación, calculada en base al año anterior, sea superior al 5%. En otras palabras, este complemento se concede para abordar las desigualdades de género en las pensiones de jubilación, por lo que su existencia depende de que esta brecha siga siendo significativa.

Estos son los requisitos que debes cumplir para solicitar el complemento de pensiones contributivas en España, teniendo en cuenta la normativa relacionada con la brecha de género en las pensiones.

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